【營造性別友善職場&人因性危害預防教育訓練】
這兩堂課對於從事長照服務的我們非常寶貴，因服務他人的前提是要先保養照顧好自己的身體與精氣神。特別感謝國立暨南國際大學諮商心理與人力資源發展學系陳瑛治副教授及廖顧問以淺顯易懂的方式說明政策進行幽默風趣的專業指導。

講師課程摘要:
以性別平等工作法為基礎，聚焦探討職場性別歧視的意涵與樣態，包含對於不同性別與性傾向者、懷孕分娩婦女工作權利的保障。另因應職場性騷擾的最新修法，課程內容除介紹職場性騷擾的樣態、適用對象、申訴與救濟外，當個人遭到性騷擾時，如何收集證據以維護個人權益。希望透過提升性別平等意識，營造友善尊重的職場環境，維護員工的人格尊嚴與工作權。

職業安全預防對員工而言是一個重要的議題。因此，如何確保同仁有一個安全的工作環境與條件，是每一個單位所需要重視的。尤其對於從事長照服務產業領域而言，建立良好的工作規範，學習正確的工作技巧，除了可有效提升工作品質之外，更重要的是讓員工保持在一個健康的工作狀態下提供服務，因為員工是單位重要的資產。本次課程將完整介紹人因性危害預防因子與預防策略，期能降低因工作產生的職業傷害，以提升工作環境安全和服務品質。